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Anonyme Online Teamsurvey

Anonyme Online Teamsurvey

Anonyme Online Teamsurvey bzw. anonyme Online Mitarbeiterbefragungen – Das konkrete Angebot für Sie! Ebenfalls enthalten: Warum! Vorteile! Kosten!

Ihr umwerfendes und risikofreies Angebot für eine Online-Mitarbeiterumfrage!

* Ich sage Ihnen voraus, dass Ihre Umsätze bei einem nicht zufriedenen, glücklichen und miteinander harmonierenden Team einbrechen und Ihnen damit Verluste bescheren, die deutlich höher ausfallen, als die Kosten, die Sie für eine Mitarbeiterumfrage und eine individuelle Beratung von mir, investiert hätten (s. Preisliste unten – Sie müssen also doch noch etwas lesen). Aber Sie waren ja der Meinung, Ihr Team laufe rund – auch, wenn Gallup-Umfragen hier ein deutlich anderes Bild zeichnen.

Sie sind nun einmal gründlich in sich gegangen und lesen weiter. Also nun die grundsätzliche Frage: Warum die Mitarbeiter überhaupt befragen?! Warum eine anonyme Online Teamsurvey?

Dazu verweise ich Sie sehr gerne auf den folgenden Link:

https://www.unternehmerberater.expert/anonyme-mitarbeiterbefragung/

Wie Sie sehen, macht eine solche Mitarbeiterbefragung oder auch anonyme Online-Teamsurvey durchaus mehr als nur Sinn – sie ist quasi verpflichtend, wenn Sie sichergehen wollen, dass in Ihrem Mitarbeiterteam keine Kommunikationsstörungen, Animositäten und Belastungserscheinungen vorliegen. Denn: Ihr Unternehmen wird nur dann auf der Erfolgsspur bleiben, wenn Ihre Mitarbeiter mit ihren Kollegen und Ihnen als Chef zufrieden sind, aber auch, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern zufrieden sind…

Ist eine anonyme Online Mitarbeiterbefragung aufwendig?

Was müssen Sie als Chef unternehmen, um eine solche Befragung zu durchzuführen?

Sie müssen insgesamt nur 7 der folgenden einfachen Schritte befolgen, damit Sie Ihre individuelle und 100% anonyme Online-Mitarbeiterbefragung bei UnternehmerBerater Behrens beauftragen können:

  1. Sie als Firmenchef erklären sich damit einverstanden, dass 65 Fragen, die UnternehmerBerater zusammen mit einem Psychologen/Organisationsberater mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung erstellt hat, unverändert in Ihrem Unternehmen zur Anwendung kommen. Für die Beantwortung dieser 65 Multiple-Choice-Fragen werden ca. 20 Minuten veranschlagt. Ganz wichtig: Die Beantwortung der Fragen ist Arbeitszeit!
  2. Sie möchten wissen, welche Oberthemen in der Umfrage behandelt werden? Sie lauten wie folgt:
  3. Wie sieht der Mitarbeiter sich selbst?

a)           Wie sieht der Mitarbeiter seine Kollegen?

b)           Wie steht der Mitarbeiter zu seinen Vorgesetzten und Chefs?

c)            Wie beurteilt der Mitarbeiter die Produkte/Dienstleitungen des Unternehmens?

d)           Wie beurteilen die Mitarbeiter das Unternehmen & die Zukunftsaussichten der  Firma?

  1. Sie als Chef benennen, in welchem Zeitrahmen die Umfrage stattfinden soll und kündigen dies den Mitarbeitern mit einem von UnternehmerBerater vorgefertigtem Emailschreiben an. Darin ist auch ein Link für die Umfrage enthalten, der die Umfrage beginnen lässt. UnternehmerBerater bekommt keine Emailadresse oder Zugänge zu den Mitarbeitern und auch keine direkten oder indirekten Daten Ihrer Mitarbeiter!
  2. Die Mitarbeiter können ein Smartphone oder den Desktop benutzen. UnternehmerBerater erhält keine Namen und Ergebnisse, die Rückschlüsse auf den Mitarbeiter geben. Die von UnternehmerBerater beauftragte Drittfirma liefert nur die eingegangenen Ergebnisse auf die Fragen. Der Datenschutz und die Anonymität werden bei der anonymen Online Mitarbeiterbefragung zu 100% eingehalten.
  3. Die Mitarbeiter bekommen gleich zu Beginn der Umfrage eine kleine Einleitung, wie die Umfrage zu benutzen ist. Damit soll ihnen die Sorge vor einem Leistungstest genommen werden.
  4. Wenn die Laufzeit der Umfrage abgelaufen ist, werden die Ergebnisse von UnternehmerBerater für Sie zusammengestellt:
  5. Mittels einer 65-seitigen Einzelauswertung der jeweiligen Fragen, nebst einem Ampelsystem, was Ihnen als Chef unmittelbar mitteilt: Um diese Dinge (rote Färbung) MÜSSEN Sie sich in erster Linie kümmern. Hier besteht akuter Handlungsbedarf.
  6. Es gibt zudem einen Abschlussbericht über zwei bzw. drei Seiten. Daraus können Sie als Inhaber ablesen, wie der Status quo der Mitarbeiterzufriedenheit ist. Das heißt: Zu jedem der Oberthemen unter 2 a-e werden Noten von 0-5 vergeben. Diese Einzelnoten ergeben letztlich die Firmennote. Diese Noten können auch bei der nächsten Umfrage, die unbedingt in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden sollte, verglichen werden, da die 65 Fragen sich in der Zukunft nicht verändern werden. Anhand der Veränderungen von Umfrage zu Umfrage können Sie als Chef erkennen, ob nach der ersten Umfrage ergriffene Maßnahmen in Ihrer Firma schon Ergebnisse erbracht haben.
  7. Die Einzelauswertung und auch der Abschlussbericht erhalten Sie als PDF-Datei – damit können Sie diese Ergebnisse, wenn Sie es wünschen, mit Ihren Mitarbeitern besprechen und ggf. diskutieren.
  8. Die mündliche Nachbesprechung der Umfrageergebnisse findet durch UnternehmerBerater für 60 Minuten per Telefon oder Videokonferenz statt. Dabei werden die Einzelergebnisse und der Abschlussbericht im Detail erläutert und auch bei Bedarf und Wunsch Lösungen präsentiert.
  9. Eine neue Umfrage macht frühestens in einem halben Jahr wieder Sinn, um die firmeninternen Fortschritte zu eruieren. Danach reicht eine Umfrage pro Jahr.

Welche Vorteile hat die Mitarbeiterumfrage von UnternehmerBerater?

Sie fragen, UnternehmerBerater antwortet. Meine anonyme Online-Teamsurvey hat in der Tat so viele Vorteile für Sie, dass ich in der Folge nur die wichtigsten für Sie zusammengestellt habe:

  • Sie haben neben den „reinen Zahlen“ („harte“ Fakten) mit diesem Stimmungsbarometer („weiche“ Fakten) ein weiteres Steuerungselement für Ihre Firma
  • Sie brauchen sich keine Fragen selbst auszudenken, da 65 einfache, jedoch aussagekräftige Fragen, von UBB mit einem Psychologen/Organisationsberater erarbeitet wurden.
  • Wenn Sie mehrere Filialen haben, kann mit einer Umfrage pro Filiale ein einfacher und schneller Status Quo der Gesamtfirma erstellt werden.
  • Haben Sie mehrere Mitarbeiter im Homeoffice oder im Außendienst, ist diese Umfragemöglichkeit ebenfalls geeignet, um „alle mitzunehmen“.
  • Bei Niederlassungen im Ausland bietet UBB diese Umfrage – mit den gleichen Fragen- auch auf Englisch an.
  • UnternehmerBerater gibt Ihnen eine Garantieerklärung der 100 %-igen Anonymität
  • Es ist kein Rückschluss auf den Antwortgeber möglich
  • Einfache und verständliche Fragen im Multiple-Choice-Verfahren
  • Kostengünstige, in 3 Tagen erstellte, anonyme Online-Mitarbeiterbefragung mit vollständiger Auswertung
  • Einfache Einzelauswertung der Antworten mit Tortendiagramm und Ampelsystem
  • Abschlussbericht mit einzelnen Punkten nebst dem Stimmungsbarometer
  • Die Einzelauswertung und der Abschlussbericht werden als PDF-Datei zur Verfügung gestellt
  • Wiederholbare Befragung im Abonnement für einen regelmäßigen und ständigen Verbesserungsabgleich
  • Eine Stunde mit Ihrem UnternehmerBerater Behrens, der neben der Detailbesprechung der Auswertungen auch konkrete Lösungen vorschlägt, ist im Preis einer Umfrage enthalten.

Was kostet nun die 100% anonyme Online-Mitarbeiterbefragung von UnternehmerBerater?

Eine Umfrage, mit einer Stunde Abschlussberatung durch UnternehmerBerater (s.o.):

Mitarbeiterzahl Kosten
Bis 10 Personen 500,00€ Netto
Bis 25 Personen 750,00€ Netto
Bis 50 Personen                            1.000,00€ Netto
Bis 100 Personen                            1.500,00€ Netto

Sofern die anonyme Online-Teamsurvey in Englisch durchgeführt werden soll, wird ein 25%iger Aufschlag auf die o.g. Konditionen erhoben.

Führen Sie ein Unternehmen und haben schon seit längerem das Gefühl, dass es in Ihrem Mitarbeiterteam „brodelt“? Sie wissen aber nicht, wo genau der „Hase im Pfeffer“ liegt, vielleicht, weil Sie sich zu sehr auf das Kerngeschäft Ihrer Firma konzentrieren müssen? Vielleicht fehlt Ihnen aber einfach nur das Werkzeug, um die Missstände zu adressieren und offenzulegen?

Dann rufen Sie mich noch heute für ein kostenloses Erstgespräch für Ihre 100% anonyme Online-Mitarbeiterbefragung an, und zwar unter +49 (0)40 8090319016. Ihre „Hilferufe“ erreichen mich rund um die Uhr hier.

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Kerk Behrens

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