Erfolgreiche Unternehmensnachfolge mit Unternehmerberatung!
Mit Unternehmerberater erfolgreich in die Zukunft
unternehmensnachfolge Individuell strukturieren
Sie besitzen/führen ein mittelständisches Unternehmen und überlegen nun, wie Sie an einen Nachfolger übergeben können.
Um den emotional und strategisch herausfordernden Prozess tragfähig für die Zukunft zu gestalten, werden gemeinsam mit dem Chef und dem Nachfolger sog. “Spielregeln” und “Fahrpläne” entwickelt.
Zudem führt UnternehmerBerater die einzelnen fachlichen Bereiche (Steuern, Recht etc.) mittels eines in 30 Jahren aufgebauten Expertennetzwerks zusammen und koordiniert diese.
So organisiere ich Ihnen von A bis Z Ihr Ziel, das Unternehmen in gute Hände zu übergeben.
Ihre Vorteile
- 100% Zeit und Sicherheit, dass Ihr Unternehmensnachfolger passt
- 100% Zeit, um zu überlegen, wie Ihr Ausscheiden aussehen soll
- 100% Zeit, sich von Ihrem Unternehmen zu „verabschieden“
- 100% Zeit, wieder zur Privatperson zu werden
- 100% Zeit, sich neuen Aufgaben zu widmen
Was ich biete
- 100% Schulung und Coaching Ihres Nachfolgers
- 100% persönliche Unterstützung des Übertragenden
- 100% Unterstützung bei familiären Nachfolgeregelungen
- 100% Unterstützung durch wöchentliche Telefoncoachings
- 100% Zuhören bei Ihren unternehmerischen Sorgen und Ängsten
Schreiben Sie mir!
Meine kostenlose Erstberatung
+49 (0)40 80 90 31 9016
Nachfolgeregelung mit Unternehmerberater
Jeder von Ihnen, der ein Unternehmen gegründet hat, hat dies mit Herzblut getan. Schlimm für Sie ist der Zeitpunkt, an dem Sie sich aus Ihrem Unternehmen zurückziehen und an einen Nachfolger übergeben müssen. Denn das heißt für Sie oftmals: Sie sind nicht mehr Teil des Unternehmens und fühlen sich hier vielleicht auch nicht mehr erwünscht. Darüber hinaus müssen Sie sich sicher sein, dass Ihr Nachfolger Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne weiterführt. Das Ziel soll sein, dass Sie sich entspannt zur Ruhe setzen können und die Erträge Ihres Lebenswerkes weiterhin genießen können.
UnternehmerBerater hilft Ihnen und Ihrem Nachfolger, diese herausfordernde Zeit einer Unternehmensübergabe zu meistern.
