Anonyme Mitarbeiterbefragungen Anonyme Mitarbeiterbefragungen unter den Beschäftigten eines Unternehmens zählen zu den wirksamsten und effektivsten Mitteln, um zum Beispiel folgende Themen ans Licht zu fördern: Mobbing, Burnout, Suchtprobleme, innere Kündigung und eine schlechte Kommunikation. Dennoch scheuen sich nach wie vor viele Führungsetagen davor, eine solche Mitarbeiterbefragung regelmäßig durchzuführen. Die Gründe sind vielfältiger Natur. Der Chef … Anonyme Mitarbeiterbefragungen weiterlesen